從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)
z6mg人生就是博化工勞動紀(jì)律管理與時俱進(jìn)
近日，z6mg人生就是博化工公司對已執(zhí)行多年的《勞動紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了補(bǔ)充修訂，出臺了新的《勞動紀(jì)律管理辦法（試行）》。該公司還安排一個半月時間，要求各單位、部門對照新《辦法》開展自查整改。新《辦法》將于12月1日起正式全面試行。
新《辦法》中新增了員工通則，注重對員工進(jìn)行正面引導(dǎo)。對近年來勞紀(jì)管理中一直存在的違紀(jì)行為描述不清、處罰標(biāo)準(zhǔn)不一等問題進(jìn)行了明確和統(tǒng)一。另外，該公司針對當(dāng)前部分員工在工作期間時常成為“低頭族”、“網(wǎng)購族”等新問題，就員工紀(jì)律條款、責(zé)任及追責(zé)進(jìn)行了補(bǔ)充和明確，如工作期間使用各類電子產(chǎn)品（包括手機(jī)）玩游戲以及上網(wǎng)收看公司指定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等內(nèi)容以外的視頻節(jié)目；各單位辦公室及機(jī)關(guān)辦公室人員在工作期間上網(wǎng)觀看非專業(yè)內(nèi)容網(wǎng)頁、網(wǎng)上購物、玩游戲或使用通訊軟件進(jìn)行非工作內(nèi)容的網(wǎng)上聊天；員工在工作期間閱讀各類小說、雜志或非專業(yè)書籍等，均屬于違反勞動紀(jì)律行為，當(dāng)事人將受相應(yīng)處罰。
新《辦法》的制訂，旨在進(jìn)一步規(guī)范員工勞動行為，強(qiáng)化勞動紀(jì)律意識，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，保障正常的安全生產(chǎn)和工作秩序，推進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理。
新《辦法》中要求各級管理人員、各單位（部門）履行勞動紀(jì)律教育、檢查和管理責(zé)任。人力資源部會同相關(guān)部門每月對各單位或部門勞紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查，對于違紀(jì)問題突出的單位、部門主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行問責(zé)和責(zé)任追究，予以通報批評、處罰直至處分。(陳沐)
